konfliktmanagement
Für mehr Produktivität
Im Besonderen Konflikte zwischen unterschiedlichen Geschäftsführern, Führungskräften und Mitarbeitern können zu einer völligen Stagnation der Arbeitsleistung führen.
Auch neue Herausforderungen, wie die des Home-Offices, können ein ungeahntes Konfliktpotential mit sich bringen. Die unterschiedlichen Methoden des Konfliktmanagements sind deshalb so erfolgsversprechend, da sie bestehende Konflikte entschärfen und die Konfliktparteien wieder zu einem Dialog zurückführen.
Aus diesem Grund gilt es mittels Konfliktmanagement-Methoden wie die der Wirtschaftsmediation und hybrider Konflikt-beratungsverfahren, Kontroversen frühzeitig zu erkennen und zu analysieren, um wieder ein zufriedenes und effektives Arbeiten herzustellen und dauerhaft zu gewährleisten.